cultura lingu

¿Qué tipo de valores tiene la organización Lingu? ¿Qué representamos? ¿Qué se necesita para tener éxito como empleado?

La cultura en Lingu debe ser valiente, progresista y genuina. Pero no debería ser sólo una cultura. También debe ser un movimiento que inspire, una flota que la gente note y a la que muchos (pero no todos) quieran unirse.

  • Nuestro destino

    Nuestra misión y propósito es entrelazar la tecnología y la pedagogía, y crear héroes del lenguaje con el coraje de desafiar lo desconocido, la capacidad de aprovechar las oportunidades, el deseo de explorar y aprender nuevas habilidades y que amplíe los horizontes de las personas.

  • Ideología y terminología

    Lingu tiene una visión fundamentalmente positiva de las personas con las que trabajamos. ¡Todos pueden! Vemos a nuestros usuarios como ingeniosos y competentes. Sorprenden, dominan y excitan. Obtenemos alegría y motivación de poder contribuir a que las personas amplíen sus horizontes aprendiendo nuevos idiomas.

Valores fundamentales

  • Lingu tiene cuatro balizas (valores) que nos ayudan a navegar hacia nuestro destino. Estos sirven como lineamientos que sustentan nuestra visión y estrategia brindándonos una dirección y orientación comunes en las elecciones y acciones que llevamos a cabo a corto y largo plazo.
  • Los faros son una articulación de expectativas para gerentes y empleados. Por tanto, funcionan como herramientas de gestión que limitan la necesidad de control y gestión administrativa. Los faros también influyen en gran medida en la cultura organizacional.
  • ser un capitán

  • ser inclusivo

  • ser un pionero

  • Ser curioso

Sé parte de nuestra misión

¿Quiere trabajar con personas dedicadas y talentosas de todo el mundo, comprometidas con la capacitación en idiomas y la tecnología educativa? ¡Siempre estamos buscando personas inteligentes y motivadas para unirse al equipo!

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